(一)病房護理責任組組長職責1.在護士長的指導下,做好分管患者的護理及治療工作。2.帶領責任護士、進修、實習護士做好危重病人的急救及護理,并及時檢查指導。3.做好新入院患者的入院介紹,完成病史綜合分析,確定護理診斷,制定...[繼續(xù)閱讀]

    護理人才的成長除了需要個人努力,還需要組織對其進行有目的、有計劃的培養(yǎng)。管理部門只有熟悉護理人才成長的特點,才能有針對性地對護理人員進行培養(yǎng)。護理人才的成長主要有以下特點:(一)實踐性實踐是護理人才成長的基礎。...[繼續(xù)閱讀]

    1.確定目標護理教育的目的是為了對護理人員進行知識、技能等的培訓,以提高護理質量。2.規(guī)劃包括教育需要達到的效果、教育的內容、實施方案等。3.組織協(xié)調各科室及相關部門密切配合、合理分工。選擇合適的人員負責指導教學...[繼續(xù)閱讀]

    (一)護理人員在職教育的內容1.職業(yè)道德教育包括現(xiàn)代護理學的特征及對護士的要求,護理人員道德和行為規(guī)范,護理人員的社會責任,醫(yī)學倫理學等護理人員應遵循的基本道德教育。2.基礎理論、基本知識、基本技能教育屬于護士的基...[繼續(xù)閱讀]

    (一)醫(yī)院內培訓方法1.自學制定自學計劃,提出明確要求,利用業(yè)余時間自學,定期考試。2.高年資護士指導由高年資護士分工負責對新護士傳、幫、帶。3.臨床實踐床邊教學,結合臨床實際討論護理理論、有關專科知識并示范操作,解決患...[繼續(xù)閱讀]

    (一)總則1.為培養(yǎng)醫(yī)德高尚、作風正派、有實際臨床工作能力、醫(yī)學知識及護理理論全面的臨床護理人員。2.1～3年護士、護師的培養(yǎng)與考核由護理部培訓中心統(tǒng)一管理,由各臨床科室分別組織實施。3.1～3年護士、護師的培養(yǎng)與考核分...[繼續(xù)閱讀]

    消化科初級護士培訓計劃內容時間基礎知識?？浦R?？萍寄艿?個月掌握護理程序,并能應用護理程序進行護理掌握消化科各項介入治療的原理掌握科室各項規(guī)章制度,各班工作流程第2個月掌握消化科常見病、多發(fā)病的護理特點掌握...[繼續(xù)閱讀]

    ?？谱o士(clinicalnursespecialist)是指在某一特殊或者專門的護理領域具有較高水平和專長的專家型臨床護士。最初的?？谱o士始于20世紀初期,在美國提出并實施,隨著社會的發(fā)展和醫(yī)療技術水平的不斷進步,專科護士的培養(yǎng)在越來越多的...[繼續(xù)閱讀]

    (一)ICU工作1～2年的護士培訓計劃1.培訓目標具有熟練的基礎護理技能;熟悉各?？谱o理理論、護理要點及護理技術。2.培訓內容(1)醫(yī)院及科室各種規(guī)章制度、相關預案、工作流程、消毒隔離制度、護理工作流程。(2)基礎護理、基本技...[繼續(xù)閱讀]

    (一)護理風險的概念風險是指可能會發(fā)生的危險。護理風險是一種職業(yè)風險,就是從事醫(yī)療護理服務的職業(yè),具有一定的發(fā)生頻率并由該職業(yè)者承受的危險,危險包括經濟風險、政治風險、法律風險、人身風險。(二)風險概率風險概率是...[繼續(xù)閱讀]