局內(nèi)人行動(dòng)研究:一種實(shí)踐者作為研究者的新方法論

摘要： 在批判實(shí)在論范式下的局內(nèi)人行動(dòng)研究,超越了實(shí)踐者本身,實(shí)現(xiàn)了個(gè)人和組織的共同發(fā)展,促進(jìn)了行動(dòng)的改善和知識(shí)的生成,達(dá)致了統(tǒng)一的目標(biāo)。局內(nèi)人行動(dòng)研究的產(chǎn)生,首先源于破解研究者和實(shí)踐者對(duì)立狀態(tài)的現(xiàn)實(shí)需要,賦予實(shí)踐者作為研究者的角色,通過反思、學(xué)習(xí)及行動(dòng),使實(shí)踐者獲得提升并改進(jìn)實(shí)踐;其次,局內(nèi)人行動(dòng)研究的發(fā)展有其理論邏輯,包括深層本體論、聯(lián)結(jié)認(rèn)識(shí)論和多重價(jià)值論,無(wú)疑為其確立了重要的依據(jù);最后,研究實(shí)施當(dāng)中采用一種可行的具體方法,即"一般經(jīng)驗(yàn)方法"。另外,與其他研究方法相比,局內(nèi)人行動(dòng)研究具有獨(dú)特的價(jià)值內(nèi)涵。因此,我們可以期待,局內(nèi)人行動(dòng)研究未來(lái)在國(guó)內(nèi)可能應(yīng)用在專業(yè)教育和專業(yè)學(xué)位學(xué)術(shù)研究、組織變革和組織學(xué)習(xí)以及個(gè)人研究能力和職業(yè)生涯發(fā)展等諸多方面?？傊?局內(nèi)人行動(dòng)研究在追求自我超越的價(jià)值中不斷發(fā)展,為實(shí)踐者作為研究者,從實(shí)際出發(fā),通過行動(dòng)來(lái)反思和學(xué)習(xí)及促進(jìn)個(gè)人發(fā)展和組織變革提供了可行路徑。