動態(tài)網(wǎng)絡(luò)型組織中的成員認知異質(zhì)性、重復(fù)合作概率與學習績效

摘要： 新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢對交叉學科知識生產(chǎn)形成了迫切需求，由此催生了以動態(tài)合作網(wǎng)絡(luò)為主要形態(tài)的組織結(jié)構(gòu)，既有研究在成員認知異質(zhì)性與組織學習績效的關(guān)系上存在爭論，而該爭論尚未在動態(tài)合作網(wǎng)絡(luò)型組織中加以探討。引入重復(fù)合作概率這一因素構(gòu)建動態(tài)合作網(wǎng)絡(luò)，基于Agent-Based Model模擬仿真，研究了成員認知異質(zhì)性對動態(tài)網(wǎng)絡(luò)型組織學習績效的影響，得到三方面主要發(fā)現(xiàn)：首先，成員...