需求導(dǎo)向的雙激勵(lì)臨界點(diǎn)型綜合評(píng)價(jià)方法

摘要： 為了從綜合評(píng)價(jià)的角度解決管理中的激勵(lì)問題，本文提出一種需求導(dǎo)向的雙激勵(lì)臨界點(diǎn)型評(píng)價(jià)方法，其最大的特色在于評(píng)價(jià)需求者和被評(píng)價(jià)對(duì)象的需求是方法構(gòu)建的重要導(dǎo)向，并采用對(duì)被評(píng)價(jià)對(duì)象的不同指標(biāo)分別激勵(lì)的做法。在考慮被評(píng)價(jià)對(duì)象的需求時(shí)，通過判斷各指標(biāo)對(duì)被評(píng)價(jià)對(duì)象排序的影響情況，確定被評(píng)價(jià)對(duì)象各指標(biāo)的優(yōu)劣類型進(jìn)而確定對(duì)應(yīng)指標(biāo)的激勵(lì)方式和激勵(lì)量。在考慮評(píng)價(jià)需求者的需求時(shí)，首先通過設(shè)置各指標(biāo)的雙...