基于兩階段多任務(wù)道德風(fēng)險(xiǎn)模型的失業(yè)參保職工激勵(lì)機(jī)制研究

摘要： 現(xiàn)有文獻(xiàn)大多側(cè)重于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)視角，針對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)道德風(fēng)險(xiǎn)的間接影響因素進(jìn)行研究。并未針對(duì)現(xiàn)實(shí)的失業(yè)保險(xiǎn)道德風(fēng)險(xiǎn)問題深入研究。論文基于委托代理理論，以失業(yè)參保職工為研究對(duì)象，結(jié)合國(guó)家失業(yè)保險(xiǎn)的最新政策，針對(duì)企業(yè)參保職工失業(yè)過程中，在資格審查和待遇發(fā)放兩個(gè)階段，自愿失業(yè)、延緩就業(yè)和隱性就業(yè)三種最可能發(fā)生的道德風(fēng)險(xiǎn)行為，構(gòu)建了失業(yè)參保職工兩階段多任務(wù)激勵(lì)模型，并借助Matlab2017...