薪酬治理、知識資本與共同富?！诼?lián)想集團(tuán)的案例研究

摘要： 黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對促進(jìn)全體人民共同富裕提出了一系列重要論斷，共同富裕的實(shí)現(xiàn)有賴于有效市場的初次分配、有為政府的再分配和有愛社會的三次分配之間的有機(jī)協(xié)同。薪酬治理是初次分配中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在推進(jìn)共同富裕中扮演著極為重要的角色。本文以聯(lián)想集團(tuán)的薪酬治理體系為切入點(diǎn)，剖析新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的價值創(chuàng)造與價值分配過程。研究結(jié)果表明：對新經(jīng)濟(jì)企業(yè)而言，若能在薪酬治理、知識資本與共同富裕三...