區(qū)域差異視角下的我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險替代率缺口及解決路徑探尋

摘要： 隨著人口老齡化程度的加深，我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險在保障能力承壓的同時，也面臨著替代率和待遇給付水平的區(qū)域差異問題?；诖耍疚膹钠髽I(yè)職工養(yǎng)老保險替代率的區(qū)域差異出發(fā)，通過人口預(yù)測和模型構(gòu)建，測算了2025～2050年全國省級地區(qū)的職工養(yǎng)老保險待遇缺口規(guī)模和趨勢，以及2020年東部地區(qū)72座城市的替代率和待遇缺口情況。測算結(jié)果表明，受平均工資水平、基本養(yǎng)老保險待遇水平、退休職工...