壓力、補(bǔ)償機(jī)制與知識(shí)分享：基于演化博弈的分析

摘要： 以往對(duì)于知識(shí)分享影響因素的研究并不少見(jiàn)，但從員工所面臨的來(lái)自組織環(huán)境的多重壓力出發(fā)，采用演化博弈理論進(jìn)行分析的研究仍是空白。
本文引入時(shí)間壓力、同輩壓力和補(bǔ)償機(jī)制，構(gòu)建組織內(nèi)員工知識(shí)分享的演化博弈動(dòng)態(tài)模型，通過(guò)求解復(fù)制動(dòng)態(tài)方程得到演化博弈的穩(wěn)定均衡解，再進(jìn)行數(shù)值模擬。
研究結(jié)果表明，時(shí)間壓力和同輩壓力是知識(shí)分享的重要影響因素。