企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌面臨的障礙及對(duì)策

摘要： 本文以我國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中的統(tǒng)籌層次變遷為研究起點(diǎn)，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從省級(jí)統(tǒng)籌過渡到全國(guó)統(tǒng)籌所面臨的基金可持續(xù)性不足、基金缺口責(zé)任劃分不明確、征管系統(tǒng)有待優(yōu)化等障礙，提出推進(jìn)實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的對(duì)策建議。