非正規(guī)就業(yè)者納入失業(yè)保險(xiǎn)制度的現(xiàn)實(shí)困境與制度調(diào)適

摘要： 通過(guò)社會(huì)保障權(quán)的基本人權(quán)屬性與后工業(yè)時(shí)代新型社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的分析,將非正規(guī)就業(yè)者納入失業(yè)保險(xiǎn)制度具有合理性,然而傳統(tǒng)的失業(yè)保險(xiǎn)主要針對(duì)的是正規(guī)就業(yè),因此,在納入非正規(guī)就業(yè)者時(shí),就不可避免地出現(xiàn)一定的制度錯(cuò)位。
在法定覆蓋維度表現(xiàn)為覆蓋非正規(guī)就業(yè)者范圍窄;在有效覆蓋維度則表現(xiàn)為失業(yè)保險(xiǎn)制度本身不匹配,包括失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納、失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格和失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平三個(gè)方面。