江蘇省新型智庫建設(shè)質(zhì)量評價(jià)體系構(gòu)建——基于Fuzzy-AHP模型

摘要： 在國內(nèi)外相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,采用層次分析法構(gòu)建一套新型智庫建設(shè)質(zhì)量的評價(jià)體系,包含管理質(zhì)量、成果質(zhì)量、人才質(zhì)量、發(fā)展質(zhì)量4個(gè)一級指標(biāo),以及13個(gè)二級指標(biāo)。
隨后,結(jié)合模糊綜合評價(jià)法,對江蘇省新型智庫建設(shè)的質(zhì)量進(jìn)行評價(jià),針對評價(jià)中存在的不足,從智庫協(xié)調(diào)管理、成果轉(zhuǎn)化、人才管理和交流合作四個(gè)方面提出相應(yīng)的對策建議。