考慮聲譽(yù)效應(yīng)的眾包競賽動(dòng)態(tài)激勵(lì)機(jī)制研究

摘要： 將聲譽(yù)效應(yīng)引入眾包競賽的激勵(lì)機(jī)制可以促使接包方為考慮未來績效收益而提高當(dāng)前努力。
建立并求解了顯性和隱性聲譽(yù)效應(yīng)下連續(xù)兩個(gè)任務(wù)階段的動(dòng)態(tài)激勵(lì)模型,探討了顯性聲譽(yù)修正系數(shù)、隱性聲譽(yù)系數(shù)以及參賽者數(shù)量對(duì)激勵(lì)效果的影響,并與無聲譽(yù)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行了對(duì)比。