管理中程序公正異化現(xiàn)象及管控策略

摘要： 在管理實踐中,管理者對信息獲取不對稱或信息沉淀優(yōu)勢的不當利用必然會對程序公正造成危害,導致程序公正異化為集體決策形式主義或暗箱操作的"合法外衣"、中層管理者的"擋箭牌"或"保護傘"。管控程序公正異化現(xiàn)象,要建立和完善信息工作制度;加強程序公正制度化建設;創(chuàng)造程序公正的組織環(huán)境;注重程序公正文化氛圍建設;強化監(jiān)督,完善終身責任追查制度。