單位信任文化的影響因素與構(gòu)建方略

摘要： 單位信任文化是員工對單位行為準則和價值追求的一種自信自覺,對建立良好工作關(guān)系、維護良好秩序、提升效率和減少成本具有重要作用。建立和完善單位信任文化,要營造適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型的普遍信任文化氛圍,尊重信任文化形成規(guī)律,建立單位人格信任機制,構(gòu)建單位制度信任機制。