管理中的機(jī)制設(shè)計

摘要： 管理中不同利益主體間的信息不對稱會導(dǎo)致激勵扭曲等問題。如果不能設(shè)計有效的機(jī)制,則無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo),甚至造成災(zāi)難性的后果。從管理實(shí)踐中的典型事件出發(fā),總結(jié)和探索造成問題的機(jī)制的主要缺陷;簡述了機(jī)制設(shè)計的基本概念、主要理論和發(fā)展過程。針對機(jī)制設(shè)計在管理問題中的應(yīng)用研究進(jìn)行了回顧和總結(jié),主要包括單代理人或多代理人在靜態(tài)或動態(tài)環(huán)境下的機(jī)制設(shè)計問題。最后,討論了未來值得進(jìn)一步研究的方向。