“痕跡管理”不能一質(zhì)疑就否定

摘要： <正>近年來(lái),"痕跡管理"在基層考核中被廣泛應(yīng)用,對(duì)推動(dòng)工作落實(shí)起到了積極作用,也取得了不錯(cuò)的效果。但是,管理中不斷出現(xiàn)的質(zhì)疑聲,也給基層部門(mén)管理造成了不利影響。"痕跡管理"本身并沒(méi)有錯(cuò),出現(xiàn)負(fù)面現(xiàn)象的原因,主要是一些地方在執(zhí)行過(guò)程中過(guò)分強(qiáng)調(diào)"留痕",不看實(shí)績(jī)看材料,不看實(shí)地看紙面,不看做的看寫(xiě)的,一定程度上演變?yōu)?痕跡主義",嚴(yán)重背離了"痕跡管理"的初衷。