管理理念向管理行為轉(zhuǎn)化的機(jī)理與策略

摘要： 管理者如果不能將管理理念轉(zhuǎn)化為管理行為,就不會取得任何成效。管理理念向管理行為轉(zhuǎn)化的機(jī)理是:理念產(chǎn)生及發(fā)揮引導(dǎo)作用,形成決策并制訂計(jì)劃,聚焦目標(biāo)并落實(shí)行動,進(jìn)行效果評價(jià)及總結(jié)反思。促進(jìn)管理理念向管理行為轉(zhuǎn)化,需要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭主張并踐行其管理理念,培養(yǎng)管理干部"知行合一"的優(yōu)秀品質(zhì),積極營造干事創(chuàng)業(yè)的濃郁氛圍,創(chuàng)造促進(jìn)理念轉(zhuǎn)化為行動的條件并取得預(yù)期成效。