你是會提問的領(lǐng)導(dǎo)嗎？

摘要： <正>提問，是領(lǐng)導(dǎo)者的重要技能。提問的方式非常重要。問對問題，能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)測形勢變化，帶領(lǐng)企業(yè)走向成功。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)避免以“像是父母對小孩說話”的方式進(jìn)行提問，而是要與下屬共同探究問題。例如，“出什么事了”“誰該為此負(fù)責(zé)”，如果領(lǐng)導(dǎo)者著重關(guān)注問題和弱點，那么整個企業(yè)也會將注意力集中于此，而非聚焦于自己的優(yōu)勢與機(jī)遇。與其探究哪里出了差錯和過失，不如提出利用優(yōu)勢和長處達(dá)成目標(biāo)的積極...