職場(chǎng)排斥與親組織不道德行為:內(nèi)部人身份認(rèn)知和道德推脫的多重中介作用
中國(guó)臨床心理學(xué)雜志
頁(yè)數(shù): 6 2022-10-08
摘要: 目的:探究?jī)?nèi)部人身份認(rèn)知與道德推脫在職場(chǎng)排斥和親組織不道德行為之間的中介作用。方法:采用工作場(chǎng)所排斥問(wèn)卷、內(nèi)部人身份感知量表、道德推脫量表以及親組織不道德行為量表對(duì)503名員工進(jìn)行兩階段追蹤調(diào)查。結(jié)果:職場(chǎng)排斥與道德推脫和親組織不道德行為均呈顯著正相關(guān),與內(nèi)部人身份認(rèn)知呈顯著負(fù)相關(guān);內(nèi)部人身份認(rèn)知和道德推脫在職場(chǎng)排斥和親組織不道德行為之間的中介作用均顯著,且內(nèi)部人身份認(rèn)知、道德...